Spotify anunció el despido de 600 empleados (6% el tamaño de tu equipo).
Amazonas anuncia 18 mil ¡despidos!
Google confirma que dispensará 12.000 empleados.
Meta anuncia 11 mil despidos ¡en 2023!
Microsoft cortará 10 mil ¡empleados!
Fuerza de ventas debe apagar 7 mil personas de su empresa.
PagBank anuncia despido de 7% de su personal!
¡Y la lista continúa! 4.400 despidos en Reserva, 3.700 cortes en Uber, 1.900 nodo AirB&B…el año comenzó confirmando una tendencia ya observada a finales de 2022: importantes recortes de personal en gigantes tecnológicosLos anuncios consecutivos son alarmantes y generan rumores de una "crisis" en el sector. Lea nuestro artículo a continuación y Entender los despidos masivos en las grandes tecnológicas, las posibles razones de ello y las perspectivas futuras de este segmento.
¡El escenario! ¡Las razones!
Hay quienes atribuyen los despidos a la situación política nacional (año electoral con cambio de mando) e incluso internacional (inestabilidad política), pero curiosamente la influencia en este caso es todavía menor en estos ámbitos.
Uno de los principales motivos de despido, según analistas especializados, es el COVID-19¡Sí, ella sigue siendo! Pero ahora, ¿por qué en un escenario de pandemia que teóricamente ya está bajo control, Las grandes tecnológicas están sufriendo? Precisamente porque fueron impulsados por una demanda artificial y única resultante del aislamiento social.
El aislamiento ha provocado un auge en el uso de tecnologías y herramientas digitales, lo que en consecuencia infló a las empresas de tecnología con nuevas contrataciones y empleados, todo para hacer frente a este escenario único.
La vida ha vuelto “técnicamente a la normalidad” y la demanda disminuyó¡Las empresas se vieron obligadas a despedir trabajadores!
Hay más factores, por supuesto. Por ejemplo, la guerra entre Rusia y Ucrania. El conflicto genera Inestabilidades e incertidumbres en la economía mundial, principalmente debido a su naturaleza sorprendente: tal como comenzó, es difícil predecir el resultado del choque o los próximos movimientos de ambos bandos. Ahora, ante tanta incertidumbre e imprevisibilidad, Los inversores se vuelven más cautelosos; y el sector de grandes tecnológicas, fuertemente alentado por contribuciones financieras, sufre de sequía de dinero!
La fuente de inversiones también se ha agotado debido a aumento de la inflación mundial. Con el fin de mitigar pérdidas y reducciones de ingresos, estos Las empresas han buscado reorganizarse internamente, y la reestructuración de personal (un bonito nombre para los despidos) es uno de los puntos que mayor impacto tiene y genera resultados en el corto plazo.
¿Y el futuro?
¿Es de Dios? En efecto, Los analistas y académicos pueden proyectar posibles escenarios y sus probabilidades ¡Para lo que viene!
¡El optimismo para los próximos meses es limitado! La tendencia es que el escenario no experimentará una recuperación importante.. Incluso existe la probabilidad de recesión en Estados Unidos en 65% en los próximos 12 meses, según las estimaciones. Los economistas coinciden, pero discrepan sobre la magnitud de este riesgo (algunos creen que es mucho menor).
Los anuncios de despidos de las grandes tecnológicas podrían ser un presagio de tiempos difíciles por venir.Es un hecho que el aluvión de inversiones y la fuerte confianza en las empresas lanzadas a la categoría “unicornio” (valoradas en más de 1.000 millones de dólares) han quedado atrás.
Por otra parte, según una encuesta de Gartner, Se espera que en 2023 se realicen inversiones globales por un total de 4,5 billones de dólares en el sector tecnológico..
Aún hay mucho dinero disponible, pero tanto las inversiones como el gasto en el sector tecnológico serán más estratégicos, seguros y específicos. Los profesionales cualificados y con experiencia suelen destacar y, naturalmente, conseguir mejores puestos. Las empresas consolidadas, con sus cuentas al día, una buena reputación y una base de clientes fieles, salen ganando. ¡Ojalá el futuro sea favorable para el sector! ¡Los que vivan lo verán!
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